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 THEMENSKRIPTE
Das Hauptbetätigungsfeld der WSFB-Beratergruppe Wiesbaden ist die
Organisationsberatung. Organisationsberatung unterstützt Unternehmen in
Veränderungssituationen - und zwar vor allem dann, wenn die Veränderungen der
Aufbaustruktur oder der Ablaufprozesse nicht ausreicht, nicht den gewünschten
Erfolg gebracht hat oder nicht die Lösung ist.
Hier finden Sie Skripte, die das Thema Organisationsberatung aus verschiedenen
Blickwinkeln beleuchten.
Die Nachfrage nach Organisationsberatung steigt. Wachsender Veränderungsdruck und
eine zunehmende Notwendigkeit, die Veränderungsgeschwindigkeit zu erhöhen: Das
sind die Themen, mit denen sich das Topmanagement heute auseinander setzt.
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Rationalisieren oder Entwickeln? Immer mehr sehen sich Führungskräfte
konfrontiert mit den Widersprüchen zwischen den "Harten" und den "Weichen"
Faktoren. Also den betriebswirtschaftlichen Anforderungen und technischen
Systemen auf der einen Seite und der Notwendigkeit nachhaltiger Entwicklung,
dem Aufbau sozialer Kompetenz und der Architektur von Kommunikationsprozessen
auf der anderen Seite.
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Wir betrachten Organisationen als soziale Systeme. Der Sinn sozialer Systeme
liegt in einem bestimmten Zweck, der verfolgt wird. Beispiele dafür sind:
Schaffung von Arbeitsplätzen, Gewinnmaximierung oder Zielerreichung (z.B. bei
der NASA: Erforschung des Weltraumes).
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In der Organisationsberatung geht es um die Lösung aktueller Problemstellungen,
die sich aus Veränderungsprozessen ergeben. Bei der Erarbeitung von diesen
Lösungen arbeiten Klient und Berater eng zusammen. Ziel der Zusammenarbeit ist
es, die Basis für neue anstehende Entscheidungen zu schaffen und diese umzusetzen.
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Viele deutsche Unternehmen erleben sich in einer paradoxen Situation: Auf der
einen Seite sehen sie sich in der Krise und als Opfer - der Politik, der
Gewerkschaften, der Bürokratie, der verunsicherten Konsumenten oder der
Weltkonjunktur. Auf der anderen Seite lesen wir jeden Tag in der Zeitung,
sehen im Fernsehen und hören im Radio die Botschaft: "Es muss sich etwas ändern!".
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"Systemisches Denken" im Zusammenhang mit Organisationsberatung ist heute sehr
populär. Auch die WSFB-Beratergruppe Wiesbaden hat als Grundlage ihrer Arbeit
einen systemischen Beratungsansatz. Was ist das und wozu ist der gut?
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Veränderungen umsetzen
Veränderungsvorhaben scheitern in der Regel nicht an der Planung, sondern eher
in der Umsetzung. Deshalb stehen gerade in der Umsetzung die kritischen
Erfolgsfaktoren besonders im Fokus.
Mehr Informationen dazu finden Sie unter
Dienstleistungen/ Organisationsberatung
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