Diplom-Psychologin mit den Schwerpunkten Arbeits- und Organisationspsychologie
Weiterbildungen: Klientenzentrierte Gesprächsführung und Psychotherapie nach C. Rogers, Themenzentrierte Interaktion, Moderation / Präsentation, Entspannungstechniken und Yoga, Systemische Organisationsberatung (WSFB)
Erfahrungen in verschiedenen Positionen der Personal- und Organisationsentwicklung, Management-Assistenz und Projektleitung in der Unternehmensberatung, Coaching und (psychologische) Einzelberatung
Schwerpunkte: Assessment Center, Führungskräfteentwicklung, Begleitung von Veränderungsprojekten, Teamentwicklung
