 WSFB-VERANSTALTUNGEN
Organisationale Gruppendynamik
- der Umgang mit Einfluss, Macht und Widerstand
Zielgruppe
Manager, Berater, Personalentwickler, Trainer
Kontext
Organisationen funktionieren als Beziehungs- und Handlungszusammenhang und befinden sich in einem fortwährenden Kommunikationsprozess. In diesem Kommunikationsprozess wird fortwährend geklärt, welche Entscheidungen getroffen werden, wie sie umgesetzt werden und wie die Ergebnisse bewertet werden. Diese organisationale Dimension einer Organisation benötigt zwangsläufig Individuen als Mitspieler. Und die zentrale Frage dabei lautet, wie es Individuen immer wieder gelingt, die soziale Energie aufzubauen, die eine Organisation für ihre Operationen benötigt. Umgekehrt sind Individuen daran interessiert, Ihre soziale Wirksamkeit im organisationalen Prozess zu erkennen und zu entwickeln. Diese beiden Themen bilden zwei Seiten einer Medaille und sind zentraler Inhalt der organisationalen Gruppendynamik. Dabei setzen wir folgende Schwerpunkte:
Leitfragen
- Wie steuere ich mich und mein Verhalten im organisationalen Beziehungsgeflecht? Wie reguliere ich für mich Nähe und Distanz zu Anderen?
- Wie bringe ich mich in Such- und Entscheidungsprozesse ein?
- Wie trage ich dazu bei hindernde Kommunikationsmuster wahrzunehmen und besprechbar zu machen?
- Wie können Widerstände und Autoritätskrisen konstruktiv zur Weiterentwicklung genutzt werden?
- Was ist bei der Unterscheidung zwischen Handlungs- und Reflexionsperspektive zu beachten?
- Wie unterscheide ich mich in meiner Wirksamkeit von Anderen und wie kann ich von diesen Erfahrungen profitieren?
Nutzen
Sie lernen, in Entscheidungssituationen sich und ihre Wirksamkeit als Mitgestalter von Lösungskontexten einzubringen. Dies kann im Rahmen von Arbeitsteams, Abteilungen, Bereichen oder Projekt- und Arbeitsgruppen sein. In jedem Fall können Sie die emotionalen und intellektuellen Erfahrungen der organisationalen Gruppendynamik unmittelbar zur Anhebung des Problemlöseniveaus in Ihrer Organisation anwenden.
Teilnehmerzahl
max. 15 Teilnehmer
Berater
Moderiert und geleitet wird der Workshop von den beiden WSFB-Geschäftsführern Johann Scholten und Hans-Werner Bormann, die seit über 20 Jahren Prozess- und Organisationsberater ausbilden und entsprechend viele Organisationsentwicklungs- sowie Changeprojekte in Unternehmen begleitet haben.
Termine/Ort
24. - 27.09.2012 / Wiesbaden
Preis
1.600,- € zzgl. MwSt. (exkl. Hotel und Verpflegung)
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